1月11日，北汽集團召開2025年工作會、第二屆一次職工代表大會，認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)2024年工作，全面部署2025年目標任務(wù)。集團黨委書記、董事長張建勇作年度工作報告。會議分別由黨委副書記、董事蔣自力，黨委常委、組織部部長、工會主席王建平主持。

2024穩(wěn)中有進
持續(xù)發(fā)揮“壓艙石”作用

會議指出，2024年是新中國成立75周年，是全面貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，是深入實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是集團系統(tǒng)謀劃全面部署“三年躍升行動”的啟承之年。一年來，在黨中央、市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團黨委帶領(lǐng)全系統(tǒng)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實，把改革放在最突出的位置，用黨的理論成果武裝頭腦指導(dǎo)實踐，統(tǒng)籌推進“兩穩(wěn)兩突破”，強化集團管控，緊盯制約發(fā)展的痛點難點，堅定做強自主品牌信心，取得了豐碩成果，正逐步探索走出一條適合北汽的發(fā)展之路，為全員積聚了砥礪奮進的信心與底氣。

2024年，集團穩(wěn)中有進，實現(xiàn)整車銷售171萬輛、營業(yè)收入近4835億元、在京產(chǎn)值3119億元，持續(xù)發(fā)揮國資國企“壓艙石”作用，為北京市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

會議分析了當(dāng)前面臨的形勢，對存在的問題進行深刻剖析，指出，機遇與挑戰(zhàn)并存，要以更加積極的態(tài)度，正視挑戰(zhàn)，化解壓力，充分利用我國經(jīng)濟發(fā)展總體向好、國際關(guān)系整體保持穩(wěn)定的優(yōu)勢，積極應(yīng)對、搶抓機遇，確保集團戰(zhàn)略落實、決策真正落地。

2025開局之年
深入實施三大“一把手工程”

會議強調(diào)，2025年是“十四五”收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀篇之年，更是“三年躍升行動”的開局之年。全體北汽人要面向發(fā)展要求，聚焦改革創(chuàng)新核心能力建設(shè)，以舍我其誰的信念，躬身入局、踔厲奮斗，不遺余力地實現(xiàn)集團規(guī)模、效益、效率的全面提升。

會議強調(diào)，2025年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局，錨定“三年躍升行動”開局目標，堅持“兩穩(wěn)兩突破”經(jīng)營總基調(diào)，發(fā)揚“北汽精神”，深入實施“營銷、成本、質(zhì)量”三大“一把手工程”，深化“集團化3.0”進程，進一步深化改革、銳意創(chuàng)新，以“釘釘子”的堅韌精神和求實作風(fēng)推動各項重點任務(wù)落實落地，實現(xiàn)體系能力的整體躍升，為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)，為首都經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入“北汽動能”，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻北汽力量。

針對2025年工作，會議提出要求：以堅定不移的信念與擔(dān)當(dāng)，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起北汽躍升向上的強大力量；以志在必得的信心與決心，全力實現(xiàn)三大“一把手工程”取得顯著突破；以奮力拼搏的作風(fēng)和狀態(tài)，不退不讓緊盯全年工作目標和重點項目達成；以團結(jié)協(xié)作的精神和姿態(tài)，強化內(nèi)外協(xié)同合作，走出一條適合北汽高質(zhì)量發(fā)展的新路；以知難而進的勇氣和智慧，全面深化改革，讓企業(yè)煥發(fā)新的生機和活力。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”
干出成效 說到做到

會議指出，新的一年已經(jīng)開始，必須拿出“開局即沖刺”的狀態(tài)和決心。領(lǐng)導(dǎo)干部是落實“三年躍升行動”首年目標的核心，要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的重要作用，落實好各項舉措，干出成效，讓“三年躍升行動”說到做到。

會議對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出三點要求：
要把好“思想意識”這一根本基礎(chǔ)。樹立正確的政績觀，堅持長期主義。夯實市場意識、責(zé)任意識、危機意識、協(xié)同意識，以市場為導(dǎo)向，以商業(yè)成功為最終目的，困難面前不躲避、復(fù)雜面前不回避，把事情扛在肩上，對結(jié)果負責(zé)到底，始終保持“等不起”的緊迫感和“坐不住”的危機感，主動向前、協(xié)同補位。

要做好“能力提升”這一關(guān)鍵要素。永葆“空杯心態(tài)”，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和謙遜的態(tài)度，把握機遇，抓緊時間補短板、提能力。

要錘煉“工作作風(fēng)”這一核心標準。以“釘釘子”精神抓落實抓執(zhí)行，堅定“一貫到底”的執(zhí)行力和創(chuàng)造性執(zhí)行力，以價值創(chuàng)造為出發(fā)點和落腳點，舉一反三、追求極致。

會議對集團2024年度先進單位、先進集體、先進職工進行了表彰（點擊查看：年度先進名單新鮮出爐，他們是→→），授予海南永誠汽車銷售服務(wù)有限公司銷售冠軍黃鳳“北京汽車集團有限公司榮譽員工”榮譽。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部室助理及以上中層干部，各二級企業(yè)（含直管及比照二級）班子成員、部分重點三級企業(yè)的集團派出主要負責(zé)同志，受表彰人員、集團第二屆職工代表大會代表分別參加會議。